Pforzheimer Rundschau - unabhängige Online - Zeitung aus Pforzheim (Logo)

Freie Presse - unabhängig von Politik und Wirtschaft


07. Mai 2021


Wirtschaft

rote Trennlinie (klein)
Werbung

Aktuelle Nachrichten

Querdenker demonstrieren wieder in Pforzheim, diesmal mit Masken.....

Dauerbrenner

Verbot einer Demonstration bestätigt...

Demokratie und Aktion

Solidarität ist Zukunft - Maikundgebung des DGB 2021 in Pforzheim...

Groteskes

Chaostage in Stuttgart am Ostersamstag.....

Kultur

Herman Gremliza ist tot...

Leserbriefe

Sozialverträgliche Mobilitätswende nicht länger aufschieben!...

Pforzheimer Sportschau

Wilddogs verspielen Sieg in Weinheim...

Politik

Spontandemonstration gegen den Vormarsch der NPD...

Termine

Aufruf zum Bundesweiter Aktionstag 29. April in Stuttgart...

Wirtschaft

Behörden verhaften gegen Betreiber von kino.to ? gegen Nutzer wird vorerst nicht ermittelt...

Werbung

Antennenbauer Wisi Niefern baut 124 Arbeitplaetze ab...

(19.02.2009 - 18:14)

Presseerklärung IGM Pforzheim: 18.02.2009
Wisi Communication GmbH &Co KG />
Auf
der heutigen Betriebsversammlung wurden die Beschäftigten der WISI Communications GmbH & Co KG von seitens der Geschäftsführung und des Betriebsrates über die schon seit November letzten Jahres geplanten Personalabbaumaßnahmen informiert.
Geplant ist laut Aussagen des Betriebsratsvorsitzenden Joachim Bodamer ein Arbeitsplatzabbau von 124 Jobs. In der Konsequenz würden aber lediglich 74 Beschäftigte bei Wisi ihren Arbeitsplatz verlieren. Die Differenz erklärt sich laut Joachim Bodamer dadurch, dass Rund 50 Arbeitsverhältnisse aufgrund auslaufender Befristungen, Altersteilzeitverträgen und zeitnaher Inanspruchnahme von Altersruhegeld enden werden. Für die 74 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Wisi, die Aufgrund der strukturellen Veränderungen und der erheblichen Auftragsrückgänge ihren Job verlieren sollen, wurde nach Auskunft des Betriebsrates und Karl-Heinz Kortus von der IG-Metall ein Interessenausgleich und Sozialplan mit den Verantwortlichen der Firma Wisi vereinbart. Kernstück dieser Vereinbarung ist eine Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft als Alternative für eine ansonsten unumgängliche betriebsbedingte Kündigung. Betriebsrat und IG-Metall konnten letztendlich die Geschäftsleitung von Wisi davon überzeugen, dass Anbetrachts der derzeitigen Situation auf dem Arbeitsmarkt die zusätzliche Finanzierung der BQG im Rahmen des Interessenausgleichs- und Sozialplans eine zwingende Notwendigkeit ist. Damit wird den 74 Wisi-Beschäftigten zunächst die Möglichkeit geboten sich 12 Monate in der“ BQG aktiv GmbH“ aus Karlsruhe für den Arbeitsmarkt fitt zu machen. Neben einem beruflichen Profiling wird den Betroffenen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterqualifizierung gegeben. Dafür sei, laut Bodamer, eine ausreichende finanzielle Ausstattung zur Verfügung gestellt worden. Ein weiterer Vorteil der Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft für die Betroffenen liegt darin, dass sie während der 12 Monate Laufzeit Praktika und Probearbeitsverhältnisse bei potentiellen zukünftigen Arbeitgebern eingehen können, ohne dass eine Rückkehr in die BQG zu Sperrfristen analog des Bezugs von Arbeitslosengeld führen würden. Martin Kolb vom Betriebsrat der Wisi Communications weist darauf hin, dass selbst dann, wenn eine Vermittlung in ein neues Arbeitsverhältnis während der 12 Monate der BQG nicht erfolgen würde, die faktische Arbeitslosigkeit erst im April 2010 eintreten wird. Zu diesem Zeitpunkt, so die Hoffnung von Kolb, sei eine Entspannung auf dem Arbeitsmarkt und somit auch die Vermittlungschance der Betroffenen wahrscheinlicher als in 3 oder 6 Monaten. Joachim Bodamer, Betriebsratschef von Wisi weist weiter darauf hin, dass im Zuge der Gesamtvereinbarung verbindliche Absprachen getroffen worden seien, um auch im Betrieb verbleibende Arbeitnehmer mit Unterstützung der Agentur für Arbeit weiterzuqualifizieren. Dies ist nach Auffassung des gesamten Betriebsrates von Wisi ein Beitrag dafür um den zukünftigen strukturellen Anforderungen der Arbeitswelt gerechter zu werden und wird im Einzelfall für die Betroffenen zu einer höheren Arbeitsplatzsicherung führen.
Die Abfindungen im Rahmen des Sozialplanes liegen nach Auskunft des Betriebsrates und der IG-Metall deutlich über dem Rahmen der Regelabfindungen des Kündigungsschutz-gesetzes. Neben der unumgänglichen Formel für einen Sozialplan sind ein Sockelbetrag und zusätzliche Einmalbeträge für unterhaltspflichtige Kinder und das vorliegen einer Schwerbehinderteneigenschaft vereinbart worden.




Diskussion


mitdiskutieren


Name
eMail*
Beitrag**
Spamcode
eingeben
1539
* die eMailadresse wird nicht veröffentlicht.
** nachdem es sehr intensiv aufgekommen ist, Webseiten mit Werbespams zu überziehen, muss jeder Beitrag vor einer Freischaltung von uns geprüft werden.
Suchen

-> finden




Bildquelle: Simone Hainz / pixelio.de

Teilnahme
Wenn Sie auch einen Artikel schreiben wollen, können Sie einen Artikel (gerne auch mit Bildern) bei uns einreichen. Wir veröffentlichen alle qualifizierten Beiträge umgehend.
[Artikel einreichen]

andere Artikel
Behörden verhaften gegen Betreiber von kino.to ? gegen Nutzer wird vorerst nicht ermittelt
-> lesen

Neue Studie der Grünen: Stromkonzerne zocken ab...
-> lesen

Betrug bei Kurzarbeitergeld durch rund 100 Firmen?
-> lesen

Betriebsratswahlen bei Härter in Königsbach.Stein
-> lesen

US-Krise erreicht Enzkreis: Kahlschlag bei Tyco!
-> lesen

"Närrische Zeiten in Zuffenhausen?"
-> lesen

Antennenbauer Wisi Niefern baut 124 Arbeitplaetze ab...
-> lesen

Stellenabbau bei Fakir - IG Metall setzt Transfergesellschaft durch
-> lesen

Tarifverhandlungen in der Schmuck und Uhrenbranche vertagt
-> lesen

IG Metall Pforzheim-Enzkreis streikt für 8 %!
-> lesen

Sieg der Vernunft! Tarifabschluss Edelmetallindustrie (Schmuck, Uhren, Silberwaren)...
-> lesen

IG Metall kritisiert Entwicklung in der Zeitarbeit
-> lesen

Pforzheimer Flygt-Werk soll geschlossen werden : Viele Arbeitsplätze bedroht!
-> lesen



Werbung
rote Trennlinie (klein)

Impressum:

Unabhängige Internetzeitung für Pforzheim und Umgebung
E-mail: redaktion@Pforzheimer-rundschau.de
www.pforzheimer-rundschau.de
Das Impressum gilt für www.pforzheimer-rundschau.de

Verantwortlich auch für journalistisch-redaktionelle Inhalte iSd. Paragraph 55 II RStV:
Boris Gullatz, Gottesauerplatz 2, 76131 Karlsruhe, Tel. Nr. 0721 / 3297-008.

Veröffentlichte Artikel geben nicht immer die Meinung der Redaktion wieder, es besteht kein Rechtsanspruch auf Veröffentlichung eingesandter Artikel und Beiträge. Die Mitarbeit ist ehrenamtlich, ein Vergütungsanspruch besteht nicht. Bei evtl. Unstimmigkeiten in unserer Internetausgabe bitten wir um eine kurze Mitteilung, ein Schadenersatzanspruch daraus besteht nicht.

Für Fragen zu redaktionellem Anliegen: Tel.: 07231-1337759
Bilder, soweit nicht anders genannt: fotolia.de

Programmierung und Hosting:
Andre Oehler
Programmierung

Hinweis

Wir nutzen auf unseren Seiten Cookies zur Optimierung unseres Angebotes.

Datenschutzerklärung

Geltungsbereich der Datenschutzerklärung

Aufklärung über die Erhebung, den Umfang und den Zweck der Speicherung personenbezogener Daten.

Verantwortlicher Anbieter

Boris Gullatz, Gottesauerplatz 2, 76131 Karlsruhe, Tel. Nr. 0721 / 3297-008, Email: service@pforzheimer-rundschau.de. Die besuchte Webseite ist im folgenden als "Angebot" bezeichnet.

Rechtliche Grundlagen

Die rechtlichen Grundlagen des Datenschutzes sind im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sowie im Telemediengesetz (TMG) definiert.

Zugriffsdaten in den Server-Logfiles

Der technische Anbieter (Webspace-Provider) erhebt in den Serverlogfiles Daten über jeden Zugriff auf das Angebot. Folgende Zugriffsdaten werden erhoben:

  • Name der aufgerufenen Domain
  • Name der aufgerufenden Datei (in der Regel einer Webseite)
  • Datum und Uhrzeit des Aufrufes
  • Traffic (Datenmenge)
  • Statusmeldung: beispielsweise "erfolgreich" Statuscode 200, "nicht gefunden" Statuscode 404. Mehr zu den Statuscodes finden Sie auf Wikipedia
  • Browsertyp und Versionsnummer
  • Betriebssystem des Nutzers
  • die verweisende Seite (Referrer)
  • IP-Adresse des Aufrufers
  • Aufrufender Provider

Der verantwortliche Anbieter speichert die genannten Daten für statistische Zwecke und um die Sicherheit und die Erreichbarkeit des Angebotes zu optimieren vorbehaltlich einer nachträglichen überprüfung bei berechtigtem Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung.

en eines ausgefüllten Formulares).

Kontaktaufnahme

Bei der Kontaktaufnahme mit dem Anbieter (zum Beispiel per Kontaktformular oder E-Mail) werden die Angaben des Nutzers zwecks Bearbeitung der Anfrage sowie für den Fall, dass Anschlussfragen entstehen, gespeichert.

Cookies

Dieses Angebot verwendet Cookies. Cookies sind Textdateien, welche von einem Browser auf dem Computersystem des Nutzers gespeichert werden. Mehr zum Thema Cookies finden Sie in Wikipedia.

Die Verwendung von Cookies kann in einem Browser technisch ausgeschlossen werden. Durch den Ausschluss von Cookies kann es aber möglicherweise zu Einschränkungen der Nutzungsmöglichkeiten einer Webseite oder zu einer Beeinträchtigung des Nutzungskomforts kommen.ung von Logindaten).

Einige Einstellungen zur Verwendung von Cookies von Unternehmen können über die Seiten

verwaltet werden.

SSL Verschlüsselung

Dieses Angebot nutzt eine SSL Verschlüsselung, um die übertragenen Daten bestmöglich zu schützen. Die Verschlüsselung ist zu erkennen, dass der Seitenlink mit dem Präfix https:// beginnt. Durch die Verschlüselung wird sicher gestellt, dass übermittelte Fragen, beispielsweise durch Login oder in Kontaktformularen, sicher übertragen werden.

Widerruf, Änderungen, Berichtigungen und Aktualisierungen

Der Nutzer hat das Recht, auf Antrag unentgeltlich Auskunft über die personenbezogenen Daten zu erhalten, welche über ihn gespeichert wurden. Zusätzlich hat der Nutzer das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, Sperrung und Löschung seiner personenbezogenen Daten, soweit dem keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegensteht.

Webauftritt optimiert von www.f-lux.de