Leserbriefe
Auf die Vorteile von Tarifverträgen macht der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) am 18. September bundesweit mit
hunderten Aktionen vor Werkstoren, auf
Bahnhöfen und zentralen Plätzen aufmerksam.
„Wer mit dem Schutz eines Tarifvertrages arbeitet, hat einfach mehr in der Tasche. Nicht nur ein höheres Gehalt kommt dabei heraus. Auch kürzere
Arbeitszeiten und mehr Urlaub gehören dazu. Darüber informieren wir am Mittwoch, den 18. September im Berufsverkehr", sagte DGB-
Regionsgeschäftsführer Lars Treusch. „Leider profitiert nur noch rund jede*r zweite Beschäftigte in Deutschland von einem Tarifvertrag - weitaus weniger
als in vielen europäischen Nachbarländern. Um die Entwicklung wieder umzukehren, macht sich der DGB für eine Tarifwende stark. Und die brauchen
wir dringend. Denn eine hohe Tarifbindung sichert nicht nur gute Arbeit, sie stärkt auch die Binnennachfrage. Damit ist sie wichtig für wirtschaftliches
Wachstum und gesellschaftlichen Zusammenhalt", betonte Treusch.
„Für mehr Tarifverträge können sich die Beschäftigten in ihren Betrieben einsetzen. Deshalb sagen wir allen Arbeitnehmer*innen: Tut euch zusammen,
gründet Betriebsräte, werdet Mitglied in einer DGB-Gewerkschaft. Macht Druck, damit das Unternehmen, in dem ihr arbeitet, Tarifverhandlungen zustimmt."
Mit der Kampagne wendet sich der DGB auch an die Arbeitgeber, um sie an ihre soziale Verantwortung zu erinnern. Ebenso müssten die politisch Verantwortlichen mehr tun. „Das vom Bundearbeitsministerium vorgelegte Bundestariftreuegesetz muss jetzt schnell und wirksam umgesetzt werden.
Aufträge des Bundes dürfen nur noch an Unternehmen gehen, die Tariflöhne zahlen.", fordert der DGB.
Hintergrund
Mit Tarifvertrag verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Schnitt 11 Prozent mehr. Vollzeitbeschäftigte arbeiten durchschnittlich eine Stunde weniger in der Woche. Ganze 74 Prozent der Beschäftigten mit Tarifvertrag
erhalten Urlaubsgeld, ohne Tarif sind es nur 36 Prozent. Ähnlich beim Weihnachtsgeld: Das bekommen 77 Prozent der Beschäftigten mit Tarifvertrag,
ohne ihn sind es nur 42 Prozent.
Ohne Tarifvertrag haben aber nicht nur die Beschäftigten persönlich weniger Geld im Portemonnaie. Die zunehmende Tarifflucht der Arbeitgeber kommt
auch die Allgemeinheit teuer zu stehen. Der Schaden, der dadurch allein in Baden-Württemberg entsteht, geht in die Milliarden. Den Sozialversicherungen
entgehen so jeden Jahr Sozialbeiträge von insgesamt 6,1 Milliarden Euro. Der Fiskus erzielt dadurch 4 Milliarden Euro weniger bei der Einkommensteuer. Und die Kaufkraft? Wer in Baden-Württemberg nicht nach Tarif bezahlt wird, hat im
Jahr - betrachtet über alle Branchen und Berufe hinweg - durchschnittlich netto 3.009 Euro weniger auf dem Lohnzettel als tarifgebundene Beschäftigte.
Insgesamt hätten die Beschäftigten im Südwesten mit flächendeckender Tarifbindung rund 8,4 Milliarden Euro mehr pro Jahr im Portemonnaie.
Weitere Infos
Wie entsteht ein Tarifvertrag? (PDF)
https://www.dgb.de/fileadmin/dateien/Bilder/Mitmachen/Kampagnen/
Basisflyer_Gute_Arbeit_mit_Tarifvertrag.pdf
Alle Infos & Hintergründe zum Thema Tarifbindung:
https://www.dgb.de/mitmachen/kampagnen/tarifwende/
Mit freundlichem Gruß
PM/Lars Christian Treusch
DGB Regio Nordbaden
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